识才

1.
IDENTIFYING
二.赛马识才IDENTIFYING)——划分人才的“绩效-潜力”模型 业绩管理是对员工进行有效的区分并加以区别对待,以便最大程 …
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2.
Perception
  1• 识才Perception ),工作分析系统,是人力资源管理的基础;  2• 选才( Pick ),招聘选拔系统,是人力资源管理的先导…
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3.
know the talent
识的组词、用法、造句、详细意思... ... ◎ 识别[ distinguish] ◎ 识才[ know the talent] ◎ 识才尊贤[ know and respect the talent] ...
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4.
Know who
“眼才”体现在多种方面,具体为知晓(Know what)、知奥(Know why)、识才Know who)三个层面。知晓体现的是“眼界” …
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