什么叫临时工？合同工、正式工和临时工的区别？ - 知乎
Web临时工作岗位是指存续时间不超过六个月的岗位；合同工的期限包括固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限。临时工签订劳务合同，公司只发工资，没有五险一金；正式工签订劳动合同，公司发放工资和五险一金。 《劳动合同法》第六十六条
临时工（汉语词语）_百度百科
Web临时工（Temporary worker）泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，无试用期标准直接上岗入职，一般家政服务行业比较多，通常以4至8小时工作日薪几百元。临时工也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣两类。
什么是“临时工”？ - 知乎
Web临时工泛指在工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。也不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员，与人力派遣，这两类。聘用临时工目的为处理短期出现的额外工作。
劳动法对临时工的规定是什么？ - 知乎 - 知乎专栏
Web劳动法对临时工的规定是什么？. 劳动法中没有临时工这个词，所谓临时工一般指的是被派遣劳动者、非全日制用工或者以完成某项任务为期限的合同工。. 1. 被派遣劳动者. ①用工单位只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上使用被派遣劳动者。. 临时性 ...
临时工 - 维基百科，自由的百科全书
WebSep 16, 2023 · 临时工 （英语： temporary worker ），又称 散工 、 打工仔 ，泛指在工作场所里非正式雇用的 劳工 ，通常以 日薪 计酬。. 也不像正式劳工能够享有 退休金 与每月 最低工资 的保障。. 临时工又分成 约聘 雇员 与 人力派遣 这两类。. 与临时工相对的则是 长期雇 …
正式工、临时工、外包工和派遣工的区别是什么？ - 知乎
Web区分正式工、临时工、外包工和派遣工主要涉及雇佣形式、雇佣期限、福利待遇等方面的差异。以下是这几种雇佣形式的主要区别： 1、正式工： - 雇佣形式：正式工是由雇主公司直接雇佣的员工，与雇主公司签订了正式的雇佣合同。
临时工，一个用工制度的前世今生_澎湃号·政务_澎湃新闻-The Paper
Web文｜狸花猫. 在很多人印象中，「临时工」就是「背锅侠」的代名词，但实际上「临时工」在机关和国有企事业单位真的大量存在。. 临时工第一次得到认可是在 1957 年。. 为了实现「大跃进」的各项目标，城市急需从农村招用工人，充实到建设队伍。. 为此 ...
临时工 - MBA智库百科
WebJul 1, 2015 · 临时工是区别于在编人员的一种用工形式，它是指用人单位因临时性或季节性工作任务而招收的用工。即工作场所里非正式雇用的劳工，通常以日薪计酬。临时工不像正式的劳工能够享有退休金与每月最低工资的保障。临时工又分成约聘雇员与人力派遣这两类。
“临时工”受哪些法律保护_新闻频道_央视网(cctv.com)
WebSep 18, 2019 · 众所周知，“临时工”是相对于“正式工”而言的一种称谓。. 这一称谓最早出现在《全民所有制企业临时工管理暂行规定》（已废止）第二条，全民所有制企业临时工，是指使用期限不超过一年的临时性、季节性用工。. 在1995年《劳动法》正式实施后，“临时 ...
临时工问答 | International Labour Organization
WebMay 29, 2020 · 临时工问答. 问题：在我们的林业经营中，我们的政策是尽可能多地为周围社区的人提供工作。. 因此，我们雇用了很多短期工人（大约20天）。. 在这种情况下，你们对合同、个人防护用品、保险和工作年龄有什么标准、指导方针和建议？. 回答： 所有的工人都 ...
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