WEB基本工资是包括了津贴加班费等的工资,底薪是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,每个月二十一点七五天的最低工资。. 劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准计算的工资。. 也称标准工资。. 在一般情况下,基本工资是 ...
WEBMar 5, 2024 · 簡而言之,金額由小排到大的是基本工資、底薪、工資。 基本工資:勞工的最低薪資,為正常工作時間的薪水,不包括其他延長上班時間的報酬。 底薪:勞工不含津貼、加給和獎金的薪資,也稱為本薪。 工資:勞工所獲的工作薪資,包括底薪、加給和獎金。
WEB底薪是指勞工領取不包含獎金、津貼、加給、加班費的薪資,因此底薪少於基本工資是沒有違法的,除非雇主僅發放底薪,沒有給予其他經常性給付的項目,整體薪資加總少於基本工資才算是違法。
WEBFeb 16, 2024 · 遷台後,因該法所定標準稍高,工業正起步,故未施行。. 該法已於 75 年 12 月 3 日總統令廢止。. ♦ 民國 44 年 11 月中國國民黨會議,總裁指示每月所得不足 300 元者,應予改善。. ♦ 民國 45 年初訂基本工資為每月 300 元(新台幣、下同)。. ♦ 民國 53 年調 …
WEB基本工資(最低薪資)(The Minimum Wage)就是勞工在「正常工作時間」內所得之報酬,但不包括延長工作時間、休假日及例假工作加給工資。. 基本工資(最低薪資)又分「月薪」、「時薪」(也就是「基本時薪」、「最低時薪」),在過去,台灣也曾經實施最低 ...
WEB每月基本工資自2014年7月1日起從19047元調整至19273元,並於9月24日由行政院長江宜樺審核通過。. 由於政府方面希望避免年度基本工資審議造成的勞資爭端,因此在2014年元旦開始,也設下「 消費者物價指數 年增率」累計達(含)3%以上,才能再度召開基本工資 ...
WEBMay 22, 2014 · 薪水扣勞健保後低於基本工資有無違法?. 文/陳明政律師. 薪資結構名目百百種,常見的有如績效獎金、全勤獎金、伙食津貼、勞健保費代扣等等…,此也衍生計算基本工資時要不要算入相關獎金及補貼的問題?. 例如許多工作的薪資結構是採用低底薪加上各 …
WEB台灣 的 基本工資 制度依據《最低工資法》、《 勞動基準法 》及《基本工資審議辦法》,於每年第三季由 中華民國勞動部 邀請各界人士組成「基本工資審議委員會」進行審議,如會中決議調整,則將結果交由 中華民國行政院 核定公告後實施。. 現行基本工資 ...
WEBSep 6, 2019 · “底薪”不是一个严格的法律概念,对应的法律概念指的是“最低工资标准”。 底薪即基本工资,劳动法规定的当地最低保障工资基数。 最低工资保障制度是我国一项劳动和社会保障制度,是国家为了保护劳动者的基本生活,在劳动者提供正常劳动的情况下 ...
WEBJan 1, 2024 · 故工資非以底薪為限,不論雇主以任何名義之給與,如係因工作而獲得之報酬,均屬「工資」之範疇。 4.勞工每月工資為27,470元(含全勤獎金),如勞工請事假可否扣薪? 答:勞工請事假,因未提供勞務,如依其「實際工作時間」發給工資,尚不違反勞動基 …