霍夫斯德

1.
Hofstede
霍夫斯德(Hofstede)调查四十个国家的跨国企业后发现,下列何因素对於员工的工作价值观影响重大?(A)年龄(B)国家文化(C)个 …
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2.
Geert Hofstede
文化专家吉尔特‧霍夫斯德(Geert Hofstede)提出了影响谈判者决策过程的4 个文化面向,这4个面向分别是「阳性—阴性」(mas…
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3.
Greet Hofstede
...赋差异对中美两国国际贸易影响时,本文主要应用著名的霍夫斯德(Greet Hofstede)的以价值倾向为基础的文化模式。
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