政大勞工研究所教授成之約則說，勞動部過往會廢止試用期是因為逾越母法，現在要法制化其實有利有弊，法制化或許可以讓勞資雙方有依循依據，但法制化也可能變成讓新進勞工「不論能力好壞」一定要有試用期，若真要立法應預留彈性。

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財經中心／楊思敏、梁駿樂　台北報導國民黨立委牛煦庭日前提出，要修改勞基法，明定勞工試用期不得超過3個月，這段期間的薪水不得低於應聘薪資的八成，被綠營和民眾強烈抨擊。就是擔心雇主會以最低標準"打八折"處理，形成樓地板效應，拉低薪資水準。面對各界批評，藍 ...

今（1日）是勞動節，國民黨立委牛煦庭擬提案修《勞基法》第15之1條，規定試用期不應超過3個月，且薪水不得低於應聘工資80%，但該提案不僅遭綠營質疑會造成錨定效應，讓勞工被迫領低薪，更被發現和中共勞動合同法類似。對此，民進黨立委黃捷昨（30日）受訪時痛 ...

勞動節前夕，國民黨立法委員牛煦庭領銜推出勞動基準法七大修正，為了不讓雇主利用試用期佔勞工便宜，他提案「建立試用期法制化，試用期最長不超過3個月，試用期薪水不得低於應聘工資80%」，慘遭民眾罵翻。。

政治中心／徐詩詠報導國民黨立委牛煦庭等人近期提案修《勞基法》，試圖將勞工試用期法制化，若法條通過未來勞工試用期間薪水打8折，最長雇主可執行3個月，消息曝光後讓不少人提出質疑，認為此舉是再造福慣老闆。對此，民進黨立委王定宇認為，此舉新進勞工一律被迫領低 ...

母親節倒數，許多民眾自本周起提前歡慶，加上近期正值報稅季，為應援正煩惱母親節禮物、又擔心荷包空空的消費者，Global ...

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記者王正平／高雄報導 ...

一年一度的母親節即將到來，「八里福朋喜來登酒店」禧粵樓中餐廳特地推出「幸福圓滿母親節桌菜」，將心意化為美食佳餚送給媽咪！The Mesh Kitchen西餐廳在母親節也推出多元料理，同步依用餐女性加贈「幸福筷樂x媽咪小禮」，The Mesh ...

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