4月27日下午，市委书记付朝阳、市长林旭阳深入仙游县，走访慰问一线职工、劳动模范代表等，送上党和政府的关怀与温暖，并通过他们向全市广大劳动者致以诚挚的节日问候。同时指出，各级党委政府要始终坚持全心全意依靠工人阶级的方针，为工会开展工作创造更好条件。各 ...

企业搬迁，未损害劳动者合法权益，劳动者可以不到岗吗？记者6日从扬州市中级法院了解到一起典型案例。 据介绍，唐某于2018年4月入职江都某物流公司从事快递配送工作，双方签订劳动合同，合同约定工作地点为扬州市江都区仙女镇A地点，但公司因生产经营需要可以调整唐某工作地点。2022年6月，因原办公地点租期届满后未能续租，公司决定迁址至扬州市江都区仙女镇B地点，A地点与B地点之间距离3公里左右。唐某以公司新 ...

近年来，劳动争议纠纷受到广泛关注。近期，浙江省司法厅、浙江省总工会选取10起法律援助维护劳动者权益典型案例予以发布，提示用人单位合法用工，劳动者依法维权，引导全社会增强法治意识。

有关中国国家安全的《基本法》23条正式实施一个多月之后，星期三迎来第一个五一劳动节。这是香港连续第5年没有团体发起劳动节游行争取工人权益，这次只有两个公民团体分别请愿及摆街站，包括社民连4名成员到金钟政府总部外请愿，争取“生活工资”。

5月1日，翔安区图书馆友达邻里书屋举办 “致敬劳动者”活动 。让读者们学会动手实践、接受锻炼、学习劳动技能，树立正确的劳动价值观和良好劳动品质。

员工离职后得知公司不发绩效奖金，依据却是公司股东会决议。企业单方面以股东会决议方式排除劳动者权益，这种操作合法吗？近期，深圳市罗湖区人民法院发布一起合同纠纷案，认定这种操作属于违法行为，判决公司全额支付绩效奖金69000元。

根据有关规定，企业濒临破产或生产经营状况发生困难，确需裁减人员的，可以解除劳动合同。在市场经济条件下，企业生产经营发生严重困难是随时可能出现的，这时，不能再像计划经济条件下那样，依靠行政手段摆脱困难，而只能依靠企业自身的力量。如果企业没有生产经营自主权包括用人权，就可能使企业生产经营出现更为严重的局面；如果企业行使上述权利，则有可能减轻困难并逐步摆脱困境。因此，裁减人员对用人单位来说，可能是不得不 ...

“五一”假期，津沽大地满目青葱，一片盎然。在热火朝天的实验室、机器轰鸣的项目建设现场、和美的乡村、幸福的社区和人流如织的景区……处处留下了劳动者的奉献身影。他们默默坚守在各自的岗位上，挥洒汗水、干劲十足，用自己的辛勤劳动为这座城市的高质量发展护航。

我们都是劳动者，追梦人。劳动才能创造美好生活，才能收获幸福、成就梦想。习近平总书记用崇尚劳动、热爱劳动、辛勤劳动、诚实劳动来概括劳动精神的内涵。只有崇尚劳动、尊重劳动，才会去热爱劳动，而只有热爱劳动，才能够做到不怕艰辛地辛勤劳动，踏踏实实地诚实劳动。

新海南客户端、南海网记者 李绍远 ...

4月28日，2024年庆祝“五一”国际劳动节暨全国五一劳动奖和全国工人先锋号表彰大会在北京举行，1088人被授予全国五一劳动奖章。西子清洁能源装备制造股份有限公司（以下简称“西子洁能”）的焊工、特级技师葛小青，是其中之一。

春风化雨育桃李，师者匠心筑梦人。先后在望谟卡法小学、大观镇中心小学任教的岑仕凤，用自己的青春年华，谱写了一曲躬耕桃李的奋斗者之歌，先后获得黔西南州“五一劳动奖章”、贵州省“五一劳动奖章”、贵州省“最美劳动者”、贵州省“先进工作者”称号。