公司主张不应支付提成，称提成是根据完成业绩情况发放，如果没有为客户完成相应的发表或出版业务，公司需要为客户退款，已经发放的提成需要退回。因客户存在退款费用，故公司从赵某的待付提成中扣除了2020年10月的提成工资。

“五一”劳动节将至，劳动者的劳动报酬发放问题依旧是常谈常新的话题，尤其是涉及提成、奖金类劳动报酬，一直受到“打工人”的普遍关注。 为助力构建和谐、有序的劳动关系，优化法治化营商环境，促进辖区企业和经济的健康发展，4月26日下午，房山法院在房山区燕山党群中心召开涉提成类劳动争议纠纷典型案例新闻通报会，通过梳理相关典型案件以案释法，引导用人单位和员工双方合理合法维权，并预防此类纠纷的发生。 近年来，为 ...

4月26日下午，北京房山法院在房山区燕山党群中心召开涉提成类劳动争议纠纷典型案例新闻通报会，通过梳理相关案件以案释法，引导用人单位和员工双方合理合法维权，并有效预防此类纠纷的发生。

新京报讯（记者张静姝 通讯员王嘉璇 ...

劳动者离职后向公司索要提成和绩效，公司以管理规定为由暂不发放提成，并且认为该销售业绩达成与劳动者无关。 日前，新疆生产建设兵团第二师中级人民法院终审判决新疆某公司支付李某 ...

房山法院燕山人民法庭副庭长张栓发布了三起涉提成类劳动争议纠纷典型案例，并结合裁判要旨和典型意义对案例分别予以解读。建议用人单位与劳动者协商一致，以书面形式将提成基数、提成比例、提成条件、提成公式等约定固定下来，确保提成制度具有可操作性，以避免不必要的纠纷发生。

部门提成制度如何制定？利润如何分配？都是有一套方法的。而且要根据公司具体的情况，通过一系列数据分析得出，不是随便想象就能得出来的。01学员提问料神老师您好，有两个问题想向您 ...

【#起底高薪招聘货车司机套路运#：签约一个司机提成300元！】“有稳定货源、不用装卸、月收入1万以上”，多数求职司机看到这样的信息都会被吸引。然而，这只是招聘公司套路的开端。面试经理面试时也都是在按“剧本”表演，一个司机签约，他就能拿到300元提成！就连让应聘司机贷款买的货车，这些公司也早就和贷款公司以及车商勾兑好，对司机隐瞒真实车价，给司机顶格做贷款，并把车款差价收进自己的口袋。经查，该团伙共诈 ...

劳动者离职后向公司索要提成和绩效，公司以管理规定为由暂不发放提成，并且认为该销售业绩达成与劳动者无关。 日前，新疆生产建设兵团第二师 ...