撰文/张霖郁编辑/ 黄大路设计/ 赵昊然2024年4月26日下午一点，位于北京望京798大众集团旗下软件公司CARIAD中国研发大楼一层，召集了一场全员大会。这场大会，对于内部员工来说，已期待了近两个 ...

因此，多家银行组织架构调整从“事业部制”到“做强分行”的流变，也是一种顺应不同发展阶段重点的流变。但需要补充的是，目前银行裁撤的多为行业属性的事业部，而在资产管理、金融市场等专业性要求较高、与分行业务交叉又较少的领域，或许事业部制探索仍有一定意义。

又一家股份制银行迎来组织架构调整。继浦发银行董事会审议通过《公司关于总行组织架构优化的议案》后，关于此次“优化”的更多细节浮出水面。4月30日，浦发银行召开2023年年度暨2024年一季度业绩说明会，该行董事长张为忠对此次机构改革作出回应，他表示，“ ...

在业绩提升的背后，离不开华润置地城市布局策略的调整，近几年， 华润置地重点围绕大湾区、京津冀、长三角三大城市都市圈，聚焦布局高能城市。

在原来的架构体系里，李想总管5个部门，分别是战略部（负责人张辉）、商业部（负责人刘杰）、产品部（负责人范皓宇）、品牌部（负责人解卫国）、供应部（负责人廖泽华）。

本次内部架构改革主要体现在根据战略聚焦原则进行的优化，涉及区域及城市公司的调整。具体来看，原来的“10个区域公司+4个城市公司+4个事业部”整合为“7个区域公司+4个城市公司+1个事业部”。

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“中国在汽车电气化和智能化方面已经领先全世界，中国汽车市场的演进速度、厂商和消费者对新技术的适应速度和接受意愿在全球各大市场中都是独一无二的。”在2024北京车展期间，安波福中国及亚太区总裁杨晓明向《每日经济新闻》记者表示，安波福将持续推进“在中国、 ...

4月22日，齐家网创新机制发布暨口碑联盟启动华东峰会在杭州举办，来自于上海、浙江、江苏和安徽四省的数百家装企负责人齐聚一堂，共同探讨疫情后家装市场发展情况。会上齐家网还发布了平台的创新产品及口碑联盟机制，帮助装企在新的经济常态下更好地满足用户需求。

从横向来看，质量治理贯穿全链路系统，并建设了组织文化和制度规范。组织文化包含数据攻防、质量审计、质量保障小组等，做到了全局高效拉通。制度规范包含质量保障规范、基线管理手册、发布变更手册等，形成了全局制度上的规范。

（以下内容从德邦证券《上海家化：24Q1扣非净利+29%，组织架构改革成效明显》研报附件原文摘录） 上海家化(600315) 24Q1业绩高增长，单季度利润率创近期新高。（1）整体业绩：营收19.05亿元/yoy-3.76%，归母净利润2.56亿/yoy+11.18%，扣非后净利2.93亿/yoy+29.17%，按同口径测算扣非后净利同比增长约45%，主要系23年底公司开始聚焦高毛利、高增速、高品 ...

4月12日，针对北京万科进行组织架构调整的市场消息，中国证券报记者向北京万科方面进行求证得知消息属实。