采用扣工资的方式防止员工迟到，是公司在管理时的常见做法。然而，上海二中院近日公布的一起劳动纠纷典型案例显示， 上海有位员工却在一年内被扣了20余万元工资， 这样的惩罚力度合理吗？

（示意图）（上海4日综合电）以扣工资的方式防止员工迟到，是中国企业在管理时的常见做法。但是，上海有位员工却在一年内被扣了人民币20多万元的工资，员工不服申请了劳动仲裁。上海《上观新闻》报道，男子江某于2019年9月17日入职上海某医疗公司从事内勤工作 ...

（上海4日讯）中国上海一名男子因为常迟到，被公司扣了20.9万人民币（约13万6869令吉）的薪水，劳资双方进而在法院对簿公堂。综合中媒报导，2019年9月，一名江姓男子入职上海一家医疗公司，担任内勤。公司规定，无故不上班或单次迟到早退，就会被视为旷 ...

在阿联酋，在天气不稳定或国家气象中心 (NCM) 发布天气预报时，人力资源和酋长国化部 (MoHRE) 可能会建议雇主选择远程工作选项或给予员工带薪休假。这是根据2022年第1号内阁决议第36条规定，“根据就业法和本决议的规定： ...

江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。公司考勤制度规定：员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退、或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天；10分钟 ...

安省医疗协会主席安德鲁-帕克（Andrew Park）说：“人工智能是一个新领域，在减轻行政负担方面具有巨大潜力，但我们需要对这项技术进行测试”。 安大略家庭医生学院（Ontario College of Family ...

二、标准使用范围 本标准旨在为托幼机构缺勤监测报告业务数据提供一套术语规范、定义明确、语义语境无歧义的基本数据集标准，以规范相关业务工作的基本信息内容，实现信息在收集、存储 ...

“一路上颠簸和小失重不断，心里一直祈祷着赶紧降落，然而飞机到达香港上空后，第一次降落失败。此后飞机从300米的高度迅速拔起至2500米左右，长时间停在失重状态，如果不是系了安全带，我不知道会被甩到哪里。”王女士在社交平台上写道，“你可以听见飞机和空气 ...

网传航行路线显示，CX341航班初次到达香港机场附近未能降落，向南飞行一段时间后飞往香港依旧未能降落，随后再次更改路线飞到深圳备降，最终从深圳飞抵香港。记者查询4月30日CX341航班动态显示，该航班确系备降深圳后抵达香港。

快科技5月3日消息，员工在公司上班迟到，公司进行一定的罚款警示无可厚非，但一年因迟到，公司罚款20万元，多少有些离谱。 据国内媒体报道，江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作，公司规定： 未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。 每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%；每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为 ...

用扣工资的方式防止员工迟到，是内地企业在管理时的常见做法。但是，上海有位员工却在一年内被扣了20馀万人民币工资，员工不服申请了劳动仲裁。

江某于2019年9月17日入职某医疗公司从事内勤工作。该公司考勤制度规定：员工上下班应进行考勤管理，未经批准无故不上班，单次迟到、早退或未经审批外出、离岗超过60分钟以上视为旷工一天。每月累计迟到和早退时间大于10分钟小于30分钟的，扣当月工资的1%。每月迟到超过3次，从第4次开始每迟到1次视为旷工1天，员工每旷工1天，扣当月工资的8%。