报告指出，航运业向电制燃料 (e-fuels) 转型将在 2050 年前创造多达 400 万个绿色新岗位，是目前全球海员人数的两倍之多。这些就业将围绕整个供应链的三大环节——可再生能源发电、氢气生产和电制燃料生产。

5月12日，国际护士节。今年我国护士节的主题是“发展护士队伍，优化护理服务”。2023年国民经济和社会发展统计公报显示，2023年末，全国注册护士563万人。国家相关文件提出，逐步使公立医院医护比总体达到1：2左右。根据这些数据计算，全国护士缺口接近 ...

下一步，重庆市人力社保局将会同市财政局、人行重庆市分行，在全市推进创业担保贷款“秒申秒审”机制改革，实现人脸识别，多审合一。聚焦新质生产力、“33618”现代制造业集群体系、软件和信息服务业“满天星”行动计划，以及高校毕业生等重点群体，激发贷款参与各 ...

但医护比不到1∶1.2，注册护士数量缺口仍然不小。有报道称，全国护士缺口接近400万人。造成这一缺口的原因包括工作强度大、收入在医疗体系中偏低，职业尊荣感不强等。各地也在结合实际情况，开展了老年、儿科、重症监护、传染病护理等紧缺护理专业护士的培训工作。如何更好地发展和壮大护士队伍？

长篇电视剧固然有着长篇电视剧的精彩，用大幅度的片长去细腻的描绘每个角色的特点，让整个故事看起来更加的完美，也看起来更加让人觉得心酸，可是短剧也有着短剧的精彩，时间短意味着跌宕起伏的剧情必须要以更快的速度呈现出来。

但从国家统计局发布的数据来看，医护比还不到1∶1.2，注册护士数量缺口巨大。造成这一缺口的原因，除高强度劳动外，工资待遇不高，职业尊荣感不强也导致一些护士选择离职。 受访专家建议，加大护理人员的培养，提高护士的待遇，提升职业尊荣感，提高对医疗行业的财政支出，重新拟定护理项目收费标准，包括自费护理标准和医保目录护理标准，让护士劳动付出与所得相匹配，把护士编制配备落到实处。

但从国家统计局发布的数据来看，医护比还不到1：1.2，注册护士数量缺口巨大。造成这一缺口的原因，除高强度劳动外，工资待遇不高，职业尊荣感不强也导致一些护士选择离职。

“无论白天还是晚上，只要上班，手术是一台接一台，马不停蹄。”北京一家三甲医院的麻醉科护士李沐（化名）这样描述她的日常工作状态。 为什么这么忙？除了工作本身需要之外，在她看来，科室缺人是主要原因——本应配备40名左右的护士才能满足日常轮换，目前却只有20多名。 这种现象在很多医院都存在。多名护士接受记者采访时说，她们那里的护士数量普遍“不够用”。 2021年5月，国务院办公厅印发《关于推动公立医院高 ...

【#护士还差400万缺口啥时能堵上##护士待遇偏低人员流失严重#】5月12日，国际护士节。今年我国护士节的主题是“发展护士队伍，优化护理服务”。 护士是维护和保障人民群众生命安全和身体健康的重要力量，加强护士队伍建设是推动卫生健康事业发展的基础性工作，也是助力健康中国建设战略和实施积极应对人口老龄化国家战略的重要举措。 然而现实中，工作强度大、收入低待遇差、职业认可度不高等问题困扰着护士群体，导致 ...

原标题：中国职工发展基金会5年募资款物服务职工400万人次 工人日报客户端北京5月10日电（工人日报-中工网记者 郝赫）记者从今天在京召开的中国职工发展基金会第七届理事会第一次会议获悉，5年来，中国职工发展基金会共吸引708家企业和228万名爱心人士参与捐赠、募资款物突破3亿元，发放公益物资和资金2.74亿元、服务职工400万人次。 过去5年，中国职工发展基金会充分发挥社会组织的职能优势，聚焦主责 ...

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